A „good enough” megoldások és munkahelyi szerepek
Egy viszonylag nagy adatmigrációs projektem dolgoztam legutóbb és bizony elég komoly döntéseket kellett hoznunk: a fő dilemma az volt, hogy készüljön-e egy-egy jobb megoldás adott problémára, de akkor cserébe feláldozunk értékes erőforrásokat, vagy próbáljunk találni "good enough" alternatívákat kicsit gyorsabban? Azt vettem észre, hogy több típusba sorolható ember létezik és igencsak eltérően vélekednek ezekről a megoldási lehetőségekről :).Olvass tovább...